Pracujesz ciężko. Dowozisz. A mimo to ciągle coś ciąży. Pomagamy liderom prowadzić zespoły z jasnością, bez dramy, bez udawania kogoś, kim nie jesteś.
Trzymasz rękę na pulsie każdego detalu, bo wizja błędu spędza Ci sen z powiek.
Reagujesz nieproporcjonalnie do sytuacji, a po wszystkim czujesz niesmak i wyrzuty sumienia, że znowu Cię „poniosło".
Unikasz konfrontacji, tworząc czarne scenariusze, co tylko potęguje napięcie, które nosisz w sobie.
Masz poczucie, że jesteś trybikiem w maszynie własnego biznesu, a każda próba zatrzymania się budzi lęk, że wszystko się zawali.
Nad Linią
Pod Linią 
Być pod linią jest ludzkie. Jest powszechne i naturalne. To dla nas stan wyjściowy. Często 95% naszego dnia spędzamy w tym stanie i oczywistym jest to, że chcielibyśmy zmienić ten stan energetyczny. Ma to sens.
Paradoksalnie pierwszym etapem jest jednak zbudowanie w sobie pełnej świadomości i akceptacji wobec tego gdzie teraz jesteśmy. Szczególnie, jeśli jesteśmy pod linią.
Etap dla osób, które chcą przełożyć wewnętrzny spokój na realny wpływ w zespole. Wychodzimy poza reaktywny styl zarządzania i budujemy relacje oparte na radykalnej odpowiedzialności i szczerości, zamiast na obwinianiu i unikach.
To nauka prowadzenia ludzi z pozycji twórcy, a nie ofiary okoliczności.
środa, 16:00
Pierwsze 3 spotkania bez opłaty. Przyjdź, zobacz,
jak to wygląda. Bez zobowiązań.
Czujesz, że Zespół bez dramy to teraz za duży krok? Zacznij tutaj.
7-tygodniowy program budowania odporności psychicznej, oparty na psychologii pozytywnej, poznawczo-behawioralnej i neurobiologii. Łagodniejsze wejście, zanim pójdziesz głębiej.
Indywidualna praca z liderem, szybciej, głębiej, dokładnie tam, gdzie jest Twoje wyzwanie. Bez czekania na grupę, w Twoim tempie, na konkretnych sytuacjach z Twojej codzienności.
Zarezerwuj sesję konsultacyjnąNie uczymy kolejnych technik zarządzania ani nie obiecujemy, że ból zniknie sam z siebie. Pomagamy zauważyć momenty, w których podświadomie działasz przeciwko sobie, i odnaleźć w sobie siłę, by dokonać innego, świadomego wyboru.
Zrozumiałem, że moje myśli to nie ja. Mogę je zauważać, obserwować i nie podążać za nimi automatycznie. Po programie jestem spokojniejszy, obecny i dużo mniej przejmuję się tym, co powiedzą inni.
Program zawiera mądrość ton książek w kilku prostych koncepcjach.
Byłem dużo bardziej reaktywny. Teraz jestem spokojniejszy na co dzień, i to przełożyło się na moją kreatywność.
Zaczęłam częściej słuchać własnego ja i przestałam oceniać ludzi. Odkryłam, że empatię mogę czuć nie tylko wobec innych, ale i wobec siebie.
Zrozumiałam, że to nie w otoczeniu, a we mnie tkwi potencjał, żeby dostrzec swoją wartość. Nauczyłam się łapać sabotażystów i działać każdego dnia.
Mega ważne treści, streszczenie 3 lat mojej terapii wartej dziesiątki tysięcy złotych, w przystępny i prosty sposób, nie budzący oporu ego.
Świetnie przygotowane spotkania i materiał, który działa już od pierwszych sesji. Aż się czeka na kolejne.
Cześć, jestem Błażej. Przez 17 lat budowałem swoje doświadczenie w branży IT, od programowania po zarządzanie zespołami i całymi organizacjami. Znam ten świat od środka: presję, deadline'y i poczucie, że musisz dawać z siebie jeszcze więcej, mimo pracy na „pustym baku".
W pewnym momencie zrozumiałem, że źródło trudności nie leży na zewnątrz,
w klientach czy zespole, ale w moich własnych mechanizmach reagowania.
Postanowiłem to zmienić.
Dziś prowadzę programy łączące psychologię pozytywną, świadome przywództwo i pracę z odpowiedzialnością. Moim celem nie jest „naprawianie" ludzi, bo nikt nie jest zepsuty. Pomagam liderom i liderkom odzyskać kontakt ze sobą i skutecznie radzić sobie z presją, zachowując przy tym wewnętrzny spokój.
Nie pracuję sam. Jestem częścią grupy osób, które dzielą ten sam fundament i chcą nim żyć, nie tylko o nim mówić.
Poznaj nas bliżej
Odrzucamy przeładowane teorią szkolenia na rzecz prostych, intuicyjnych mechanizmów.
Projektujemy treści tak, by nie wymagały nauki nowego słownictwa, a dawały natychmiastowe poczucie jasności i ulgi.
Co jeśli mi się nie spodoba lub uznam, że to nie dla mnie?
Pierwsze 3 spotkania są bez opłaty. Przyjdź, sprawdź, czy to rezonuje. Bez żadnych zobowiązań. Jeśli nie poczujesz wartości, po prostu odchodzisz. Tyle.
Czy jestem na to gotowy/gotowa w tym momencie?
Gotowość rzadko pojawia się samoistnie. Jeśli czujesz, że coś nie gra, to już jest sygnał. Program jest zaprojektowany tak, żeby wejść w dowolnym momencie.
Ile czasu zajmuje codzienna praktyka?
15 minut dziennie wystarczy. Nie dokładamy do i tak przepełnionego kalendarza. Pracujemy z tym, co już masz, na realnych sytuacjach z Twojego życia.
Jestem właścicielem firmy. Czy to program dla mnie?
Tak. Wielu uczestników to właściciele firm, którzy doszli do ściany. Program jest szczególnie skuteczny dla osób z dużą odpowiedzialnością na barkach.
Czy to jest forma terapii?
Nie. To program rozwoju oparty na psychologii pozytywnej i świadomym przywództwie. Nie leczymy, nie diagnozujemy. Rozwijamy konkretne umiejętności.
Po co mi kurs, skoro mogę po prostu przeczytać książkę?
Książka daje wiedzę. Zmiana wymaga praktyki, feedbacku i grupy, która idzie obok Ciebie. Uczestnicy programu mówią, że to jest streszczenie lat terapii i lektur, w działaniu.
Skoro odnoszę sukcesy w obecny sposób, to po co mi zmiana?
Sukces i wewnętrzny spokój to dwie różne rzeczy. Jeśli czujesz, że coś ciągnie w dół mimo dobrych wyników, program pomaga zobaczyć, ile kosztuje Cię ten sukces.
Jestem osobą raczej spokojną. Czy to program dla mnie?
Tak. Zewnętrzny spokój często maskuje wewnętrzne napięcie. Program pomaga zobaczyć, co dzieje się pod powierzchnią i świadomie to przepracować.
Czy jeśli pójdę na program samodzielnie (bez zespołu), to coś się zmieni?
Tak. Zmiana zawsze zaczyna się od jednej osoby. Wielu uczestników zaczyna solo i po czasie widzi, jak zmienia się dynamika całego zespołu.
Wspieramy Cię w budowie tej świadomości i akceptacji a także współczucia i pokory.
Wraz z rozwojem tych umiejętności,
będziesz pod linią rzadziej,
na krócej i nie będziesz spadać tak nisko jak dotychczas.
Wypełnij krótki formularz i wybierz termin. Na pierwszym spotkaniu posłuchamy, gdzie jesteś teraz, co Cię w pracy z zespołem najbardziej kosztuje energii, i czy ma sens, żebyśmy poszli dalej. Jeśli tak, opowiem Ci, jak wygląda następny krok. Jeśli nie, i tak wyjdziesz z czymś dla siebie.
Jeśli teraz nie jest właściwy moment, to też w porządku. Będziemy tu, kiedy poczujesz, że czas.
